机译:心理合同违规对雇员情感劳动策略调解模型的影响
机译:心理契约变更的过程视角:了解和修复心理契约违规以及通过员工应对措施进行的违规
机译:威权领导与员工之间的关系a ??偏离工作场所的行为:违反心理契约和组织犬儒主义的中介作用
机译:违反心理契约对员工EVLN响应的影响:集体主义的调节作用
机译:心理合同和组织承诺概况:合同履行和违反对员工绩效的影响。
机译:威权领导与员工偏离工作场所行为的关系:违反心理契约和组织犬儒主义的中介作用
机译:心理契约冲突和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响